要你好看 No.1 - Reflections on Palantir

我昨天睡前想到「要你好看」這個標題，覺得蠻喜歡的，所以就來用一下，看能不能夠開啟一個新的系列。在這個系列我會分享我看到的好東西，可能會以文字為主，希望你看了也會覺得好看。

今天想分享的是這篇 Reflections on Palantir ，作者是 Palantir 的前員工，我先前不認識這個人，也是有人分享才看到這篇文，覺得蠻好看的。

裡面有幾段我覺得很不錯的分享：

1. 作者提到， Palantir 的其中一名高層曾分享他的面試風格是，會在沒有任何資料的情況下就跟候選人見面，並且對他問一個隨機的問題，接著他會觀察這個人如何拆解這個問題，整個過程大概只有 10 分鐘。
2. 作者提到，Palantir 的團隊文化同時融合了硬核的海軍陸戰隊氛圍，以及對於豐富深刻的智力思考的追求。（我看到這段想到的就是整間辦公室都是 Jonny Kim 這樣的人）
3. 裡面關於 “Context is that which is scarce” 的這段分享很有趣，是我會想筆記下來的段落。
4. 還有一段提到 Palantir 能夠快速取得許多客戶信任的原因之一，是因為他們除了夠好的技術能力與解決方案以外，派出去見客戶的工程師還必須要能夠讀懂會議氛圍、知道哪些人是關鍵的決策者，並且懂得用客戶的專業語言跟他們溝通，我完全可以想像這種工程師會有多麼討喜。